가산수당 계산표 (근로기준법 제56조)
| 근무 | 받는 돈 |
|---|---|
| 연장근로(하루 8시간·주 40시간 넘김) | 시급 × 1.5 |
| 야간근로(22시~06시) | 시급 × 0.5 더함 |
| 휴일근로 8시간까지 | 시급 × 1.5 |
| 휴일근로 8시간 넘김 | 시급 × 2.0 |
야간에 연장까지 했다면 둘을 더해 시급의 2배를 받습니다. 예를 들어 밤 10시부터 12시까지 연장근로를 했다면 1.5배 + 0.5배 = 2배예요.
5명 미만 사업장
상시 근로자 5명 미만인 곳은 연장·야간·휴일 가산(50%)이 적용되지 않아, 일한 시간만큼 시급만 받습니다. 주휴수당과 최저임금은 5명 미만에도 적용돼요.
자주 묻는 질문
포괄임금제면 야근수당을 못 받나요?
포괄임금 계약이라도 실제 연장근로 수당이 정한 금액보다 많으면 차액을 받을 수 있고, 근로시간을 셀 수 있는 일에는 포괄임금이 인정되지 않는 경우가 많습니다.
기준과 출처
마지막으로 고친 날: 2026-11-12 · 계산 기준과 편집 원칙