연봉 실수령액은 이렇게 계산해요
연봉을 12로 나눈 월급에서 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양·고용보험)과 소득세·지방소득세를 빼면 실수령액입니다. 소득세는 국세청이 정한 근로소득 간이세액표에서 월급과 부양가족 수로 찾은 금액을 그대로 씁니다. 이 계산기는 간이세액표 전체(월 77만 원~1,000만 원 구간, 1,000만 원 넘는 구간은 법에 적힌 계산식)를 그대로 넣어 만들었어요.
월 실수령액 = 월급 − 국민연금 − 건강보험 − 장기요양 − 고용보험 − 소득세 − 지방소득세(소득세의 10%)
2026년과 2027년, 무엇이 달라지나
| 항목 | 2026년 | 2027년 |
|---|---|---|
| 국민연금(근로자) | 4.75% | 5.0% |
| 건강보험(근로자) | 3.595% | 3.595% (동결) |
| 장기요양 | 건강보험료의 13.14% | 건강보험료의 13.90% |
| 고용보험(근로자) | 0.9% | 0.9% |
국민연금은 2025년 연금개혁으로 2026년부터 해마다 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%가 됩니다(근로자는 그 절반). 그래서 같은 연봉이라도 2027년 실수령액이 조금 줄어요. 기준 연도를 2027년으로 바꾸면 바로 비교할 수 있습니다.
비과세·부양가족이 중요한 이유
- 비과세(식대 등): 월 20만 원까지 식대는 세금도 4대보험도 매기지 않아요. 회사 급여명세서에 식대가 따로 있으면 그 금액을 넣으세요.
- 부양가족 수: 본인을 포함해 기본공제 받는 가족 수입니다. 많을수록 달마다 떼는 소득세가 줄어요.
- 8~20세 자녀: 자녀세액공제(첫째 연 25만, 둘째 30만, 셋째부터 40만 원)를 달마다 나눠 소득세에서 뺍니다.
달마다 떼는 세금은 '미리 내는 세금'
간이세액표로 떼는 소득세는 확정된 세금이 아니라 미리 걷는 금액(원천징수)입니다. 다음 해 2월 연말정산에서 카드 사용액·의료비·연금저축 등을 반영해 더 냈으면 돌려받고, 덜 냈으면 더 냅니다.
연봉 4천만 원 예시비과세 식대 월 20만 원, 본인 1명이면 2026년 월 실수령액은 약 293만 원입니다. 국민연금 약 14만 9천 원, 건강·장기요양 약 12만 7천 원, 고용보험 2만 8천 원, 소득세·지방세 약 9만 3천 원이 빠져요.
자주 묻는 질문
연봉에 퇴직금이 포함돼 있으면 어떻게 넣나요?
연봉의 13분의 1이 퇴직금인 '퇴직금 포함 연봉'이면, 연봉 × 12 ÷ 13 을 넣으세요. 그 금액이 실제로 달마다 나눠 받는 급여입니다.
실수령액이 회사 명세서와 몇천 원 다른 이유는?
국민연금은 전년도 소득으로 정한 기준소득월액에 매기고, 회사마다 비과세 항목·원천징수 비율(80·100·120%)을 다르게 쓸 수 있어서입니다.
2027년 연봉 실수령액은 확정인가요?
국민연금 5%, 건강보험 3.595%, 장기요양 13.90%는 확정된 요율입니다. 소득세 과세표준 구간 조정은 국회 심의 중이라 반영하지 않았어요.