퇴직금 계산 공식
1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 3개월의 실제 일수(89~92일)로 나눈 값입니다. 1년 동안 받은 상여금과 연차수당은 3/12만큼 더해요. 평균임금이 1일 통상임금보다 적으면 통상임금으로 계산합니다.
받는 조건
- 같은 회사에서 1년 이상 일했을 것
- 4주 평균 1주 15시간 이상 일했을 것
정규직·계약직·알바·일용직 구분 없이 위 두 조건만 맞으면 받습니다. 5명 미만 사업장도 2010년 12월부터 퇴직금 대상이에요.
세후 퇴직금 — 퇴직소득세
퇴직금에는 퇴직소득세가 붙습니다. 오래 일할수록 근속연수공제가 커지고, 12년 기준으로 늘렸다(환산급여) 다시 나누는 방식이라 같은 금액의 월급보다 세금이 훨씬 적어요. 이 계산기는 결과에 퇴직소득세와 지방소득세(10%)를 빼고 손에 쥐는 금액까지 보여 줍니다.
언제, 어떻게 받나
회사는 퇴직 뒤 14일 안에 줘야 합니다(서로 합의하면 연장 가능). 퇴직연금(DB·DC)에 가입한 회사는 퇴직금을 IRP 계좌로 넣어 주는데, 55세 전에는 IRP로 받는 것이 원칙이에요. IRP에서 연금으로 나눠 받으면 퇴직소득세를 30%(11년째부터 40%) 덜 냅니다.
자주 묻는 질문
퇴직금 계산에 식대도 들어가나요?
식대·교통비라도 정기적으로 모두에게 주는 돈이면 평균임금에 들어갑니다. 실비로 그때그때 주는 출장비 같은 것은 빠져요.
육아휴직 기간도 재직일수에 들어가나요?
육아휴직·산재 휴업·출산휴가 기간은 재직일수에는 넣고, 평균임금을 계산하는 3개월에서는 빼고 그 전 3개월로 계산합니다.
퇴직금을 못 받으면 언제까지 청구하나요?
퇴직금 청구권은 퇴직한 날부터 3년이 지나면 사라집니다. 고용노동부(1350)에 체불 진정을 할 수 있어요.
마지막으로 고친 날: 2026-11-12 · 계산 기준과 편집 원칙