주휴수당 조건 총정리 — 15시간 기준·개근·퇴사 주

주휴수당 조건 (근로기준법 제55조·시행령 제30조)

1. 1주 소정근로시간 15시간 이상 — 계약서에 정한 시간이 기준입니다. 연장근로 시간은 넣지 않아요.
2. 1주 동안 정한 근무일을 모두 출근 — 지각·조퇴가 있어도 결근이 아니면 받습니다.
3. 그다음 주에도 근로관계가 이어질 것 — 마지막 주의 주휴수당이 문제 되는 이유예요.

이런 경우는?

• 5명 미만 사업장: 주휴수당은 받습니다(가산수당과 다름).
• 결근 1번: 그 주 주휴수당만 없고, 다음 주는 다시 받아요.
• 계약 15시간 미만, 실제 15시간 이상: 실제로 정기적으로 15시간 넘게 일했다면 받을 수 있어요.
• 수습 기간: 수습이라도 조건이 맞으면 받습니다.

얼마나 받나

2026년 최저시급 10,320원으로 주 40시간이면 1주 82,560원, 주 20시간이면 41,280원이에요. 주휴수당 계산기로 내 시급·시간을 넣어 보세요.